Best Practice

ASP One versteht sich selbst als lernende Organisation und damit als ein System, das sich ständig in Bewegung befindet. Ereignisse wer­den als Anregung aufgefasst und für Entwick­lungsprozesse genutzt, um die Wissensbasis und Handlungsspielräume an die neuen Erfor­dernisse anzupassen. Dem zugrunde liegt bei ASP One eine offene und von Individualität geprägte Organisation, die ein innovatives Lösen von Problemen erlaubt und unterstützt.

„Learning by Doing“ gilt nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Unternehmun­gen. Um von Fehlern zu lernen, bedarf es eines demo­kratischen Führungsstils und einer erfolgs­fördernden Unternehmenskultur. Wechselseiti­ges Vertrauen und Teamgeist sind Grundlagen für Veränderungsprojekte in Firmen. Das ist auch die fundamentale Basis der Arbeit mit unseren Kunden.

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